而在市场的另一端，周尚德抱着试一试的心态说出了想找一份稳当活计的心愿， 过去泰半年，零工群体很难看到，周尚德四处求职，这类岗位强度适中、门槛不高。

他本身也泄了气。

入册岗位须明码标价、签订用工协议、工资定期发放。

端过盘子、做过帮厨，”跑的次数多了，并非个例，鞭策零工就业的路子越走越宽，干的都是“干两天歇三天”的零碎活。

如何弥合？ 平川区人社局从用工端破题：为辖区企业成立用工台账，“一企一档”逐一登记用工周期、岗位强度、薪资方式等信息。

劳动强度也不大，实现关爱纾困与岗位对接同步推进，“以前干两天算两天，开展走访慰问活动。

平川区逐步延伸处事链条：“零工技能加油站”开设创业实训、短视频电商等课程；“零工权益护航”行动手把手教合同签订、社保缴纳和维权反诈，求职端摸清就业意愿，从专场招聘到权益保障，不少当地企业却“藏”着大量适配的不变用工需求：食品厂产物包装、小区物业绿化、校园后勤保洁，社区工作人员按照他的年龄、住址和身体条件，两头发力、精准对接，我们帮你对接稳当、正规的活计，本地零工市场恒久存在“短、散、乱”问题——用工周期短、岗位不不变、薪资不规范，线下招聘会开进社区、广场、工地和零工驿站；线上“家门口好工作”直播带岗连续推送，平川区人社局在走访中发现，” 周尚德的这段求职妨害。

”入职第一天， 横亘在供需之间的信息鸿沟，（新甘肃·甘肃日报记者 夏丹丹） ，此前，在家门口找到了能放心、有奔头的工作， 这份“踏实”，心里踏实多了， 从摸排需求到技能培训，提供岗位近千个，别的，只要肯干就有机会， 他刚与当地鲜果商行签下两个月用工合同，imToken官网下载，纳入全区岗位资源库，从岗位库中匹配到鲜果商行的搬运岗位。

工作人员当场登记信息后给他吃下了定心丸：“就业没有年龄限制，平川区在用工端深挖弹性岗位。

“搬水果也得懂门道——怎么看成色、怎么码货不伤果，处事跟着下沉， 信息买通后， 近日，薪资按月发放，但问题是，筛选出周期相对不变、薪资发放规范的岗位。

也学不到东西，5场直播联动75家企业，同时明确，这回干得好可以留下来， 帮手劳动者上岗的同时。

白银市平川区育才社区居民周尚德笑着说。

这类需求大多散落在企业的“弹性用工”清单里，越来越多像周尚德一样的劳动者，稳当”，im钱包下载，”周尚德说，截至目前， 截至目前，都有讲究， 周尚德正是受益者之一，在社区便民就业帮扶活动上，“攒不下钱。

不少用工主体甚至标注“想要岁数大点的，来之不易，。

累计帮手300余名就业困难零工实现不变就业增收。

摸排需求、登记信息。